什么是容量？
心理学家认为，胜任力是个体为适应某一活动的特定要求，保证该活动具有高效能而具备的心理特征与属性的综合体。
容量类型
心理学把能力分为两种：一般能力和专业能力：
– 许多不同的活动领域都需要一般能力，例如判断思维的能力、概括的能力、想象的能力……
– 专业能力是特定于社 TG 到数据 会某一领域的能力，例如组织能力、音乐能力、商业能力、绘画、数学等。
通用能力与专业能力是有机联系的。通用能力是专业能力的基础。他们发展得越多，就越容易获得专业能力。相反，在一定条件下专业能力的发展对一般能力的发展是有影响的。
事实上，任何活动要想取得较高的成果和效率，每个人都必须具备必要水平的一般能力，并且具备一些与其工作领域相对应的专门能力。
人的能力就像一座冰山，由两部分组成：可见的部分和隐藏的部分。
– 表面部分占10%-20%：这是通 以创新策略释放数字化增长潜力 过观察、访谈、评估和记账可以看出的教育、培训、经验、技能、真实情感等基础。
– 隐藏部分占80%-90%：思维方式、行为特质、职业兴趣、工作契合度等还处于隐藏状态，只有在企业工作过程中才能发现和发展。
区分能力与知识、技能和技术
我们很容易将能力与知识、技能、技术混淆，所以首先让我们明确一下概念：
– 知识是从书本、学习和生活经验中获得的理解。 。
– 技能是将所学知识初步应用于实践，开展某项活动。
– 技巧是经过 英国电话号码 多次重复而变得熟练的技能，它使人们不必过多关注自己正在做的事情。
必须看到，能力与知识、技能、技术之间是紧密联系的。文化程度低的人，思维能力不可能得到很好的发展。组织能力不是没有管理或经营过具体生产或业务单位的人能够获得的。