民法合同与雇佣自雇人士相比的优缺点
根据民法合同开展工作有其优点和缺点。根据缴纳4%或6%的专业收入税，具体取决于他的合作伙伴——个体企业家、公司或个人。他亲自向客户寄送支票，而客户则不会从个体经营者那里预扣个人所得税。
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为了避免罚款，客户必须检查承包商的身份：是否是自雇人士。如果您不想处理纳税问题，最好与个体经营者合作。上述缴纳的税款有一部分用于强制医疗保险制度。但自雇人士可自行决定向养老基金缴纳多少。
让我们看一个例子，比较一下民法合同和 WS 数据库 自雇。该公司需要一位设计师来设计一个标志。准备支付5万卢布。与个体经营者签订合同时，雇主支付5万卢布，其中个体经营者自行缴纳6%的税。
如果承包商是民法合同下的个人，则客 社交媒体竞赛的成功秘诀 户必须为其缴纳13%的个人所得税。结果，该员工获得了 43.5 万卢布。对于外国专家来说，税率是30%，所以他得到的福利就更少了。雇主还必须向强制医疗保险和养老 墨西哥电话号码 基金缴纳费用。
在列出的民法合同变体中，其优缺点表明，与个体经营者合作肯定更有利可图，因为费用更少。无需花钱维护和装备工作场所，支付假期、病假和福利费用。
但自主创业者并不总是能够找到工作：
他是该公司的前雇员。
根据法律规定，员工被解雇两年后才能再次为雇主工作。但这不适用于民法合同。前任和现任员工都可以参与此类协议。
例如，某人根据雇佣合同在一家公司工作。但在空闲时间，他会拍摄定制照片。公司可以根据民法合同来处理此事，但重要的是正确起草合同，以免明显看出这种关系属于雇佣性质。
工作必须在客户处所专门配备的场所并在指定的时间范围内进行。
不可能聘用个体经营者或签订民法合同。只有签订了劳动合同，员工才成为正式员工。