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向承包商提供工作场所和设

是否引入这些措施由雇主决定,因为这需要额外的资金。但一般来说,民法合同下的承包商被剥夺了这种支持。

雇主还免除了备的义务。后者涵盖办公用品、工作服、安装计算机设备等所有费用。

扩展服务范围

全职员工并不总是具备所有必要的知识和技能。因此,公司有权求助于第三方专家,以便在例如非标准订单的情况下,一方面不失去重要客户,另一方面扩大公司的服务范围。

 

资料来源:shutterstock.com

让我们看一个例子:一家维修私人住宅的公司收到了一位老客户的修复旧炉子的请求。但目前店内没有制炉工人。而此类重建并不在该公司 WhatsApp 号码  所提供的服务范围内。

在这种情况下,最好联系第三方专家并与其签订民事合同。将来,这种连接可能会有用,如果再次收到非标准服务请求,则可以通 lark 应用在企业管理中的作用 过聘请外部承包商来解决问题。

但这种做法并不总是能给公司的工作带来 墨西哥电话号码  好的效果。这可能会导致员工流失:毕竟,当出现更复杂的任务时,需要引入外部专家,员工可能会对雇主产生不信任。

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民法商业合同的缺点

与外部承包商的合作会带来一定的风险和困难。此类工作主要有三个缺点:

难以控制工作流程

外部员工无需遵守公司的工作时间表。他按照自己方便的时间完成了任务。毕竟,最重要的是在规定的时间内获得最终结果。

在这种情况下,雇主可能面临以下情况:

  • 未能按时完成任务:客户不知道承包商处于任务的哪个阶段。有可能工作无法完成,客户也没有什么可以展示的,但最后期限已经到了。
  • 沟通困难:例如,该公司的工作时间是9:00至18:00,但承包商只在晚上才愿意沟通。

自由职业者通常不来办公室,而是在家远程工作。他们可能还住在另一个城市。这导致在与雇主沟通的过程中出现一定的困难,因此采用不同的方式来监督任务的完成情况是很重要的。

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