您是否正在考虑辞职但不知道应该提前多少天请假？了解辞职的通知期限，不仅可以帮助您避免不必要的麻烦，还可以使您在劳动关系中的权利和责任透明化。在下面的文章中与Tanca一起探讨这个问题的细节。
我应该提前多少天辞职？
辞职
如果我想不签合同 就 电子邮件数据 辞职，需要提前多少天通知？根据2019年《劳动法》，劳动者有权单方面解除劳动合同，但必须至少提前45日通知用人单位。
签订12至36个月的劳动合同时
12-36个月劳动合同的员工要提前多少天辞职？您需要至少提前 30 天通知公司您的辞职。
签订少于12个月的劳动合同时
劳动者签订12个月以下劳动合同的，应当至少提前3天通知用人单位。
在少数特定行业，雇 解决简单的数学问题 主的通知期将受到政府规定的约束。
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员工可以不经通知就辞职吗？
辞职通知
您是否想过，员工是否有权在不事先通知雇主的情况下单方面终止雇佣合同？
根据2019年《劳动法》，在以下特定情况下，员工可以决定解除合同，而无需事先通知：
用人单位安排的工作岗位、工作地 巴西号码列表 点或者工作条件与原约定不一致的。但2019年劳动法第29条规定的情况不在此限。
用人单位未履行支付工资的承诺或者未按时支付工资。 2019年《劳动法》第97条第4款规定了这种情况的例外情况。