绩效评估
员工自我评估表
通过此员工评估表，每位员工将总结自己在整个工作过程中所取得的成就和工作成果。通过自我评估结果，每位员工将对工作绩效有最现实的看法，并有动力做得更好。

员工工作自我评价
员工绩效考核表（按岗位）
根据各个不同的行业和岗位，员工技能评估表会有相应的调整。这是员工评估和按工作分类的表格，您可以参考。

按职位进行员工评估
使用 Tanca 软件根据 KPI 评估员工
除了使用传统的员工KPI评估表或Excel文件外，您的企业还可以选择Tanca的KPI管理工具。

该工具可帮助管理人员节省时间，支持以全面、准确和透明的方式评估每个员工的能力。

通过软件上的数据，管理人员可以轻松地使用它来评估、应用自动薪资计算并快速奖励员工。通过以仪表板形式呈现的多维、直观的报告系统，报告功能和智能过滤器可帮助管理人员更好地管理。

Tanca员工评估软件的主要特点：

工作状态报告：帮助用户追踪每个人/部门的工作状态和进度。
KPI 报告：自动将数据汇总到通用 KPI 仪表板中，以便纳入通用仪表板。
员工生产力报告：跟踪每个员工的总工作时间和生产力。这有助于管理者更加客观地了解每个员工的能力，从而建立公平的奖惩制度。
还有许多其他业务支持功能，例如：工作计划、请求和批准、自动报告、工作和流程、灵活的工资预支……

为了更好地了解并获得有关 Tanca 软件的详细建议，请通过以下方式联系我们：

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