学习者必须被引 但也应鼓励他们发现真正有趣且有用的新内容（89% 的员工认为他们有责任管理自己的学习和发展。目前有很多关于通过“类似 Netflix” 的学习 电报粉丝数据 体验来提供这种丰富多样内容的讨论，这种体验将学习资产和经验分组，以水平滚动的方式呈现，使学习者更容易识别并参与到他们认为重要的内容中。在这一点上，我们完全同意。）
问：什么是学习体验平台？
它如何帮助促进新的学习模式？
米卡·库伊卡：
“学习体验平台使用体验 API 、人工智能和机器学习来汇总数据并策 这些词语包括快速 划与学习者相关的个性化内容，无论他们身在何处。”
约翰·芬德利：
学习体验平台能够让您获得更丰富、更具互动性 新加坡电话列表 的内容，因为它们不受大多数学习管理系统 (LMS) 所采用的严格协议的束缚。优秀的平台拥有深度分析能力，可以提供更多关于员工个人学习和项目整体成功的信息。优秀的平台甚至可以帮助您发现个人和组织的知识差距学习者必须被引。