管理和与菲律 所以，我们讨论了将部分业务职能外包给菲律宾工人的好处。菲律宾人确实以强烈的职业道德、创造力和坚定不移的忠诚而闻名，如果你管理得当的话。
另外，让我们面对现实吧。菲律宾人的口音中性，而且 whatsapp 引导 英语掌握得很好，与我们合作，您的投资回报会更高。
然而
如果你是第一次与菲律宾团队合作，你需要了解一些事情。考虑到关键的文化差异，你可能需要做出某些调整，以确保事情顺利进行，并保持工作 伦敦剧本首相：新城镇不够大 关系和谐。
因此，在处理菲律宾远程员工时您可能 管理和与菲律 需要实施以下一些策略：
1. 习惯于会议前的会前会议
1 – 习惯于会议前的预备会议
图片来源：rmi.org
换句话说，不要全是公事。菲律宾人 阿尔及利亚商业指南 以热情而闻名，所以他们可能会在会议前闲聊几句。许多菲律宾人会询问对方的情况，并分享他们一天或周末过得如何，这是很正常的，但不用担心。这些闲聊通常很简短，菲律宾人在实际会议开始后就会开始谈正事。