- 老板的命令适用于员工，但不适用于外部承包商。
- 由于工作时间簿中记录，因此可以同时与多个客户工作。
- 由于客户向强制医疗保险和养老基金缴纳了费用，因此工作经历不会中断。
- 资格水平并不重要。为了证实这一点，表演者不需要有文凭、证书或资历。但他必须熟悉手头的任务并遵守签署的协议框架。毕竟，主要要求是取得成果。
- 可以团队合作。如果有必要，承包商会聘请分包商来完成部分任务，并从客户收到的金钱报酬中支付一定数额的分包商。但如果合同中包含禁止第三方参与的条款，则所有工作必须仅由承包商完成。
缺点：
- 工作经验不予累积。工作簿中不会有 电话号码列表 关于这项工作的记录。因此，为了将来，有必要收集作品集——已完成任务的示例，以及推荐信、已签订的协议和已完成工作的证书。
- 没有固定的休息日。付费是为了结果，而 如何撰写不会被归类为垃圾邮件的新闻稿？ 不是为了过程。因此，收入水平直接取决于任务的数量和复杂性。
- 难以获得贷款。由于自由职业者没有稳 墨西哥电话号码 定丰厚的收入，很多信贷机构要么拒绝向他们发放贷款，要么以较高的利率发放贷款。
- 没有用于计算社会福利的平均工资。由于客户没有向社会保险基金缴纳费用，因此这不予考虑。
- 如果自由职业者先根据民事合同受雇，然后又签订了劳动合同，则前一段合同将不计入服务年限，并且在计算福利时也不会被考虑在内。
- 随时无理由单方面终止合同的可能性。在这种情况下，你只能通过法院获得赔偿。
- 因服务质量差或造成的损害而产生的物质责任。不能对承包商采取纪律处分，但如果造成损失，承包商有义务赔偿一切。但根据雇佣合同雇用的员工仅获得部分报酬。最高赔偿额以平均月薪为限。
违反最后期限的罚款。
- 发生意外事故，无法获得赔偿。如果您在工作时受伤，没有人会支付治疗费用。因此，为了保险起见，有必要在民事合同中纳入病假工资支付条款。
- 沒有額外付款。不提供奖金、福利、水疗费用和其他奖金。
因此，显然，在民事合同下就业时，对雇员的利弊是无法比较的。后者还有很多。然而，合同协议仍然很受欢迎，因为它们提供了在任何地方工作、时间灵活以及与其他工作相结合的机会。这一切无疑对很多人来说具有吸引力。